ОТЗЫВЫ
Молодёжная школа и круглый стол «Формула успеха», организованный в рамках Международного инновационного форума в Сибири «Интерра 2009г.», не прошел незамеченным. Первоначально задуманное камерное общение, рассчитанное на 40-50 человек, неожиданно обернулось массовым мероприятием: более 150 молодых людей едва разместились в небольшом зале и не покидали его в течение 3-х часов, активно включившись в обсуждаемые темы, высказывая собственное мнение, задавая вопросы, друг другу и старшим по возрасту участникам, откровенно делившимся собственными удачами и неудачами в жизни на пути к успеху, самовыражению, счастью.
Присутствие и выступление легендарного академика РАМН В.П. Казначеева, как оказалось очень известного и уважаемого и нашей молодежью, безусловно, прибавило значимости и событийности всему происходящему. Его речь, лишь пунктиром обозначившая темы предстоящего разговора, как и многие его выступления последних лет не могла не поразить искренностью и болью за человечество и человеческую жизнь на Земле, которую можно и нужно прожить максимально эффективно для всех и каждого, выполняя своё высшее предназначение в эволюции и служении вере и истине.
Вопросы о смысле жизни, счастье, истинной вере, ответственности перед настоящим и будущим чередовались с обсуждением понятия успеха, целей, путей их достижения, через самопознание, самообразование, обучение. Можно с уверенностью сказать о том, что в аудитории не было безразличных людей. По тому, как хотелось принять участие и продолжить разговор многим и многим из присутствующих, по тому, как многие из них не расходились и общались между собой и с организаторами, в т.ч. с академиком В.П. Казначеевым ещё долго и долго после завершения, как интересовались тем, с кем и как можно продолжить контакты, нужно судить о том, что эти темы очень интересны нашей молодёжи, что у молодёжи есть потребность и интерес в такого рода общении, а значит, в полной мере присутствует понимание, ответственность за всё происходящее не только в личной жизни, в семье, в обществе, но и на всей Земле – нашем общем доме.
Виталий Зауральский, участник проекта «Кадровый резерв – Профессиональная команда страны»
Спасибо большое за приглашение на круглый стол.Было очень интересно. Если, честно, я даже не ожидала...
Я не предполагала, что мероприятие будет таким ярким и интересным, и планировала послушать Казначеева и уйти. Но три часа пролетели незаметно, я даже не всю свою работу после этого успела сделать..За Казначеева отдельное спасибо!
Это совершенно особое явление и большой подарок для меня попасть на мероприятие с его участием!
С уважением, Людмила.
ИТОГИ
2 октября в "Институте Человека" состоялась встреча, посвященная проекту "Формирование инновационного мышления молодежи".
По результатам Круглого стола, прошедшего в рамках форума "Интерра-2009", инициативная группа молодежи разработала проект "Формирование молодежной инновационной культуры"
Этот проект был представлен Н.П. Толоконской 2 октября 2009 года.
Проект "Формирование инновационного мышления молодежи"
Цели проекта:
- Создать среду для повышения качества жизни молодежи и повышения ее эффективности.
- Создать молодежное сообщество, способное продвигать инновационную культуру в общество.
- Использовать Новосибирскую область как передовую площадку для формирования инновационной культуры.
Принципы:
- Готовность развивать позитивное мышление в отношении к Человеку и Среде.
- Целеустремленность.
- Готовность общаться и передавать свой позитивный опыт и изучать чужой.
- Сердечность в отношении к чужим талантам и возможностям как основа инновационной культуры.
- Действовать самостоятельно и побуждать действовать других на благо той местности, где родился.
- Ответственность за себя и за то, что происходит рядом с тобой.
Данное сообщество будет развивать и формировать у молодежи следующие качества:
- Позитивное мышление.
- Толерантность.
- Патриотизм (усиление чувства "малой Родины")
- Лидерские качества
- Наставничество
- Сердечность (в противовес конкуренции)
- Самостоятельность
- Целеустремленность
- Ответственность.
- Здоровый образ жизни.
Развитие этих качеств требует комплексной системы дополнительного образования с участием:
- медиков (гигиена, диетология, социальное здоровье и т.д.)
- психологов (психология лидерства, акмеология и т.д.)
- социальные педагоги (работа с малыми и большими группами, субкультуры и т.д.)
- коучей (развитие интуиции, работа с целями, наставничество и т.д.)
- экономистов
- менеджеров
Стратегия развития сообщества:
Через 3 года Сообщество работает на территории всей области в рамках ВУЗов, колледжей, профессионально-технических училищ, техникумов, школ с 11-летним обучением (9-11 классы).
В городе проводятся ежегодные форумы молодежи на которых существует основные 4 секций:
- Политика и молодежные лидеры (Проекты развития патриотизма, лидерских качеств; отчеты о работе организации в течение года)
- Экономика
- Медицина (Проекты связанные с пропагандой здорового образа жизни, с гигееной семьи и т.д.)
- Личностный рост
Осуществление этого проекта планируется на базе РОО "Институт Человека".
ТЕМЫ, ПРЕДЛОЖЕННЫЕ МОЛОДЕЖЬЮ ДЛЯ БУДУЩИХ ЛЕКЦИЙ В.П. КАЗНАЧЕЕВА:
1.Что такое в понимании Влаиля Петровича новая, современная, инновационная культура? Ее критерии? Куда идти молодежи?
2.Что такое в простых доступных для понимания молодежи словах адаптационные механизмы человека с позиции современного городского жителя? Что нужно знать молодому поколению, для того, чтобы выжить в современных условиях? Адаптационные ресурсы: психологический и биологический аспекты.
- КАК (через какие механизмы) можно формировать молодежную культуру в рамках города, области?
Интегральное видение человеческого счастья
Прошедший недавно в Новосибирске Круглый стол «Формула успеха» в рамках I Международного молодежного инновационного форума «Интерра-2009» положил начало долгосрочной программе по освоению универсальной методологии достижения высоких результатов в любом начинании Человека.
Основная тема - интегральное видение человеческого счастья. Как правильно ставить цели, задачи, строить планы, самому определять критерии успеха, прогнозировать желаемый результат на примере создания семьи, воспитания детей, достижения успеха в профессии.В развитие этой программы мы ориентируемся на использование в основе самых передовых прогрессивных теорий и мирового опыта: коучинг как новейшая система кадрового менеджмента, синтезирующая в себе идеи Милтона Эриксона, Майлза Дауни, Стивена Кови и Джона Уитмора (в переводе с английского coaching «коучинг» означает «тренерство» или co-achievement , «совместное достижение». До того, как коучинг сформировался как отдельная профессия, слово coach относилось к спортивному тренеру, роль которого помогать и вдохновлять своего подопечного полностью раскрыть свой внутренний потенциал и прийти к победе);
тайм-менеджмент, основателем которого в России является Глеб Архангельский;
психологические теории (такие как теория эффективной деятельности Леонтьева, теория мотивации Додонова);
педагогические теории (в основе которых лежат особенности преподавания взрослым, теория проблемного обучения).
Первым шагом в развитии этой программы по инициативе Толоконской Натальи Петровны предпринята организация обучающего цикла «Коучинг результата» (сертифицированная программа обучения) с привлечением специалистов Группы компаний «Лиртана», рассчитанного на 4 месяца, для представителей РОО «Институт Человека», в том числе и Толоконской Натальи Петровны, а также представителей медицины, образования, бизнеса, спорта и т.д..
В ходе обучения слушатели смогут:
создать интегральное видение своего жизненного пространства, освоить видение как метод раскрытия личного потенциала и управления результатами своей жизни.
научиться формулировать цели в терминах результата, освоить универсальную методологию достижения собственных успехов и развития потенциала других людей.
научиться осознанию и преодолению препятствий в достижении поставленных целей.
В будущем запланированы новые совместные школы и программы.
Дорогие друзья, ждем Ваших откликов, предложений по сотрудничеству и обратной связи!
